DX戦略指針

Mission

未来を見せて、始める。

言葉だけでは進まない挑戦を、見える形に変え、企業や自治体の一歩を前に進める。

（1）企業経営の方向性

プロトタイプ・ファーストの経営

当社は「未来を見せて、始める」というミッションのもと、アイデア段階のビジネス構想を素早くプロトタイプとして可視化し、企業や自治体のDX推進を加速させます。完璧な計画を待つのではなく、まず形にすることで意思決定のスピードと精度を高めます。

3つの事業シナジーによる価値創出

IT人材紹介・DX研修（DXBoost）・プロトタイプ開発の3事業を連携させ、お客様のDX推進を人材・教育・開発の三方向から包括的に支援します。単一サービスでは実現できない、課題発見から実装までの一貫したDX支援体制を構築しています。

持続可能な経営

透明性と信頼を基盤に、AI・ノーコード技術を積極的に活用した効率的な経営を推進します。保守・運用のAIエージェント活用により、事業規模の拡大がコスト増に直結しないスケーラブルなビジネスモデルを志向しています。

情報処理技術の活用方向性

AI×ノーコードによる迅速な開発

Claude API・Gemini API等のAI技術とノーコード・ローコードツールを組み合わせ、従来数か月かかるシステム開発を数週間で実現します。React・TypeScriptを基盤とした堅牢なアーキテクチャにより、プロトタイプから本番システムへのスムーズな移行を可能にしています。

Company as a Filesystemによる組織設計

会社の情報・プロセス・プロジェクトをディレクトリ構造として管理する独自の組織設計「Company as a Filesystem」を実践し、人間とAIエージェントが協働できる透明性の高い業務基盤を構築しています。

クラウドネイティブな業務環境

GitHub・Google Workspace・各種SaaSを活用し、場所を問わず効率的に業務を遂行できる環境を整備しています。

（2）① 企業経営及び情報処理技術の活用の具体的な戦略

IT人材紹介事業

DX推進に必要なエンジニア・PM・DXコンサルタント等の人材を、企業のニーズに合わせてマッチングします。DX研修事業で培った人材評価ノウハウを活かし、スキルと組織文化の両面で最適な人材紹介を実現します。

DX研修事業（DXBoost）

企業・自治体向けにデジタルトランスフォーメーション研修を提供します。座学だけでなく、実際のプロトタイプ開発を通じた実践的なDXリテラシー向上プログラムにより、組織全体のデジタル変革を支援します。

プロトタイプ開発事業

お客様のビジネスアイデアやDX構想を、最短2週間で動作するプロトタイプとして具現化します。MVP（最小限の実用製品）の迅速な構築により、市場検証のスピードを飛躍的に高めます。

自社プロダクト開発

自社の課題解決から生まれたプロダクト（Relay・TalentFlow・ミライスコープ等）を開発・運用し、その知見をお客様へのサービス提供に還元しています。

（2）② 最新の情報処理技術を活用するための環境整備

AI活用基盤の整備

Claude API・Gemini API等の最新AI技術を業務プロセスに統合し、コード生成・ドキュメント作成・データ分析等を効率化しています。AIエージェントによる保守・運用の自動化にも取り組んでいます。

開発環境の標準化

React・TypeScript・Vite・Next.js等のモダンな技術スタックを標準化し、プロジェクト間での知見共有と品質の均一化を図っています。GitHubによるバージョン管理と継続的インテグレーションを実施しています。

クラウドインフラの活用

Firebase・Cloudflare等のクラウドサービスを活用し、スケーラブルかつセキュアなインフラ環境を構築しています。

ナレッジマネジメント

「Company as a Filesystem」の設計原則に基づき、全社の知識・プロセス・意思決定をMarkdown文書として体系的に管理し、組織知の蓄積と活用を促進しています。

体制・人材育成

DX推進体制

代表取締役の宮崎翼がCDO（最高デジタル責任者）を兼任し、経営の意思決定とDX推進を一体的に主導しています。外部パートナーやAIエージェントを含むハイブリッドな推進体制により、少人数でも高い推進力を実現しています。

人材の育成・確保

デジタルスキル標準を参照した人材要件の明確化を行い、AI・ノーコード技術を中心としたスキル向上に取り組んでいます。自社のDX研修プログラム（DXBoost）のノウハウを社内教育にも活用し、継続的なリスキリングを推進しています。

外部リソースの活用

AIツール（Claude・GitHub Copilot等）を全社的に活用するとともに、専門領域においては外部パートナーとの協業により、組織能力を補完・拡張しています。

（3）指標

DX関連売上高：DX研修・プロトタイプ開発・IT人材紹介によるDX関連売上高の前年比増加
プロトタイプ開発リードタイム：アイデアからプロトタイプ完成までの所要期間の短縮
業務自動化率：AI・RPAツールの導入による定型業務の自動化比率の向上
お客様DX推進件数：DX研修・コンサルティングを通じたお客様のDX推進支援件数の増加

SECURITY ACTION

AppTalentHubは、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）のSECURITY ACTIONの趣旨に賛同し、情報セキュリティ対策に積極的に取り組んでいます。

当社の取り組み

情報セキュリティ基本方針を策定し、個人情報保護法（2026年改正対応）を含む法令遵守のもと、情報資産の分類管理（極秘・社外秘・社内限定）、アクセス管理、インシデント対応手順の整備を行っています。定期的なセキュリティ監査を実施し、継続的な改善に努めています。

（4）代表者メッセージ

AppTalentHubは「未来を見せて、始める」というミッションのもと、企業や自治体のデジタルトランスフォーメーションを推進してまいります。

私たちが大切にしているのは、「まず形にする」という姿勢です。完璧な計画書を作ることよりも、動くプロトタイプを見せることで、お客様の意思決定を加速させる。言葉だけでは伝わらないDXの可能性を、目に見える形で示す。それが当社の存在意義です。

AI・ノーコード技術の急速な進化により、システム開発の民主化が進んでいます。この変化を追い風に、IT人材紹介・DX研修・プロトタイプ開発の3事業を通じて、お客様のDX推進を包括的に支援してまいります。

代表取締役として、またCDO（最高デジタル責任者）として、私自身が先頭に立ち、最新のデジタル技術の活用と社内DXの推進を主導しています。当社の取り組みが、一社でも多くの企業のDX推進の一歩につながることを願っています。

AppTalentHub株式会社　代表取締役　宮崎翼